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职业卫生
职业卫生(occupationalhealth)是对工作场所内产生或存在的职业性有害因素及其健康损害进行识别、评估、预测和控制的一门科学,其目的是预防和保护劳动者免受职业性有害因素所致的健康影响和危险,使工作适应劳动者,促进和保障劳动者在职业活动中的身心健康和社会福利。
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幼童
幼童指从三岁到七岁为幼童。此期脏腑、经络之气渐趋充盛,抗病能力增强,模仿能力强,对外界各种事物容易形成较朴素的概念。因此,必须在作好小儿保育工作的同时开展适应于他们特点的活动,以促进幼儿的身心健康。
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精神修养
精神修养为养生学术语。指通过调节人的情绪及心理活动,以使身心健康的养生方法。
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职业紧张
职业紧张(jobstress;work-relatedstress;occupationalstress)又称职业应激、工作压力,是指个体所在工作岗位的要求与个人的能力、资源或需求不匹配时出现的生理和心理反应,若持续存在,可导致身心健康损害。
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职业应激
职业应激又称职业紧张(jobstress;work-relatedstress;occupationalstress)、工作压力,是指个体所在工作岗位的要求与个人的能力、资源或需求不匹配时出现的生理和心理反应,若持续存在,可导致身心健康损害。
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工作压力
工作压力又称职业紧张(jobstress;work-relatedstress;occupationalstress)、职业应激,是指个体所在工作岗位的要求与个人的能力、资源或需求不匹配时出现的生理和心理反应,若持续存在,可导致身心健康损害。
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职业病防治法宣传周
自2002年起,每年4月的最后一周为职业病防治法宣传周。活动主题为改善工作环境和条件,保护劳动者身心健康。职业病防治法宣传周的由来:2001年10月27日,《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)经第九届全国人民代表大会常委会第二十四次会议正式审议通过,自2002年5月1日起施行。