心气虚,则脉细;肺气虚,则皮寒;肝气虚,则气少;肾气虚,则泄利前后;脾气虚,则饮食不入。
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领导者的角色扮演
领导者的角色扮演指领导者实现其社会角色的行为过程。由于对领导角色内涵、角色规范、角色期望的认识不同,以及个性特征的不同。所以,不同的领导者对同一领导角色的扮演方式是有差异的,因而,角色实现的质量也不一样。
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领导者的角色差距
领导者的角色差距指领导者的现实角色行为与理想角色(即领导角色规范与角色期望)这间的差距。此外,通过领导班子群体的合理配备、优化组织,发挥领导群体的系统功能,则可以最大限度地缩小、乃至消除这种差异。
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领导者的角色变迁
领导者的角色变迁有两种情形:一是因领导者在社会群体中身份地位的改变而客观发生的角色变迁,或因客观环境的变化而引起的领导角色行为模式的改变,如职务的变化和改革开放形势对领导者行为的新要求等;所以,这种主动、自觉、有意识、有目的的角色变迁是领导艺术的一部分。这向领导者提出了不断适应新角色的任务。